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專題專欄

學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神

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集團黨員干部代表深學(xué)細悟黨的二十屆三中全會精神(二)

2024-08-15

連日來,集團各級黨組織和廣大黨員干部以各種形式深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神。大家紛紛表示,將自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來,深刻領(lǐng)會、準確把握、全面貫徹全會精神,自覺融入進一步全面深化改革的大局,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

山東鐵路綜合開發(fā)有限公司安質(zhì)物資部部長、長清大橋公司黨支部書記、董事長李勇:黨的二十屆三中全會的勝利召開,標志著我國在推進中國式現(xiàn)代化的道路上邁出了堅實一步。全會指出,要深化綜合交通運輸體系改革,推進鐵路體制改革,發(fā)展通用航空和低空經(jīng)濟,推動收費公路政策優(yōu)化,這為交通運輸事業(yè)指明了前進方向。作為交通行業(yè)一員,深感責任重大。我將以全會精神為引領(lǐng),樹立以市場需求為導(dǎo)向的經(jīng)營理念,加強數(shù)字賦能,提升運營效率,實現(xiàn)從傳統(tǒng)交通向智慧交通的轉(zhuǎn)變,不斷滿足人民群眾美好出行需求。緊緊圍繞主責主業(yè),堅守崗位,勇挑重擔,積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動長清大橋公司高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。錨定資產(chǎn)盤活平臺搭建,推進長清大橋公募REITs發(fā)行,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻堅實力量。

山東鐵路有限公司運營管理部黨支部書記、副部長沈?qū)氂眩?/span>黨的二十屆三中全會在北京勝利召開,會議指出,當前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期。當下,集團和公司正在落實“主業(yè)+科創(chuàng)”各項改革任務(wù),作為一名國有企業(yè)基層黨員,能夠在其中貢獻自己的力量,深感使命光榮、責任重大。我將提高政治站位,緊扣時代脈搏,投入到全面深化改革的滾滾洪流中去,站在服務(wù)全省經(jīng)濟發(fā)展的大局,堅持問題導(dǎo)向,深入研究工作中遇到的問題,積極尋找解決辦法。樹立乙方思維,多措并舉開拓貨運增長空間,充分挖掘可用資源,為集團改革發(fā)展貢獻個人力量。

山東鐵投供應(yīng)鏈管理有限公司綜合管理部副部長(主持工作)李一凡:黨的二十屆三中全會對國有企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求和方向。會議強調(diào)了國企在國民經(jīng)濟中的重要作用,指出要加強黨的領(lǐng)導(dǎo),深化國企改革,推動高質(zhì)量發(fā)展。作為鐵投供應(yīng)鏈公司的一名黨員,我將進一步提高政治站位,自覺把學(xué)習(xí)全會精神融入到日常工作中。一是做好綜合管理部崗位工作,發(fā)揮好部門在公司內(nèi)部管理、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障方面的職能職責,以高質(zhì)量管理服務(wù)助力公司高質(zhì)量發(fā)展。二是發(fā)揮黨員的先鋒示范作用,立足崗位實際,以更加務(wù)實的工作作風(fēng),在破解部門難題上干在前、走在先,用實際行動感染與帶動身邊同事,共同營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的良好氛圍。三是堅持學(xué)習(xí)繼續(xù)充能,日常中堅持學(xué)習(xí)新的知識與技能,堅持利用創(chuàng)新理念武裝頭腦,不斷提升自己的專業(yè)能力和管理水平,以主人翁意識為建設(shè)國內(nèi)一流的鐵路事業(yè)綜合發(fā)展集團貢獻個人力量。

博深股份有限公司總經(jīng)理助理、人力資源部主任、總經(jīng)理辦公室主任、工會主席趙學(xué):學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神,讓我深受啟發(fā),深感振奮。全會不僅對過去的成績進行了總結(jié),更為未來的發(fā)展指明了方向,為我們提供了行動的綱領(lǐng)。結(jié)合工作實際,我將帶領(lǐng)博深公司總經(jīng)辦團隊,進一步優(yōu)化工作流程,創(chuàng)新管理方式,確保企業(yè)決策與黨的路線、方針、政策保持一致,不斷提高執(zhí)行力與工作效率,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障和行政支持。我將以全會精神為指導(dǎo),加快推進人力資源管理體系改革,完善人才培養(yǎng)、引進、使用和激勵機制,構(gòu)建適應(yīng)新時代要求的人才隊伍,為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標提供有力的人才支撐和智力支持。我將繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,積極參與企業(yè)治理,不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。同時,通過開展豐富多彩的文化活動和扎實有效的民主管理工作,進一步增強職工的凝聚力和向心力,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

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